辦公室傷疤你敢揭嗎

美國全球競爭力研究院的調查顯示，每個公司都有自己的政治。3人以上的企業會形成某種文化，10人以上的企業會存在勢力幫派，50人以上的企業必然有辦公室政治。雖然許多職業經理人都深惡辦公室政治，但是作為一種公司的附屬物，你可以厭惡、蔑視它，但是你無法回避它......什么是“辦公室政治”?要了解這個話題必

DATE： 04-27

這16個企業勞動關系問題，如果不知道可能導致經濟損失

1、睡崗時間折算問題：公寓（房）管理員上24小時，休息48小時超時費如何合理規避？用人單位的門衛、保安等崗位的工作人員的工作時間，如未經勞動保障行政部門審批實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應實行標準工時制，超過法定工作時間 的部分應計算為加班加點時間，用人單位應支付其加班工資。但從公平合理的原則

DATE： 04-25

公司不得任意解除醫療期未屆滿的勞動者

勞動者因患病治療請假，恰逢勞動合同期限屆滿，公司能否不再跟患病的勞動者續簽勞動合同？勞動者因患病進入醫院治療，同時向公司請假。恰逢勞動合同期限屆滿，公司能否不再跟患病的勞動者續簽勞動合同？生病職工需要停工醫療時候，公司要給一定醫療期，雙方的勞動合同應自動延續至醫療期限屆滿。醫療期未屆滿不得任意解除合

DATE： 08-14

這幾個法律風險，可能99%的HR都不知道

下面五個法律風險，HR你知道不知道？1、職位描述的原則性和具體性如何把握？答：根據《勞動合同法》的規定，用人單位在招聘員工時，應當將工作內容如實告知候選人。職位描述便是描述工作內容的文件，具有法律意義。同時，對于員工的考核，也應當針對員工的崗位職位進行。但是，企業運營中的情形千變萬化，職位描述很難將

DATE： 08-14

勞動合同期限滿了，單位不能終止合同的十種情況

          勞動者與用人單位簽訂的勞動合同到期之后，用人單位可以終止勞動合同。但是如果從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查、疑似職業病病人在診斷期間、在醫療期內的職工等情況，用人單位在勞動合同到期后也不能與勞動者終止勞動合同

DATE： 07-19

國務院令第350號《住房公積金管理條例》

住房公積金管理條例（ 1999 年 4 月 3 日中華人民共和國國務院令第 262 號發布　根據 2002 年 3 月 24 日《國務院關于修改 < 住房公積金管理條例 > 的決定》修訂） 第一章　總則 第一條 為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮住房建設，提高城鎮居

DATE： 07-11

職工申請住房公積金貸款須滿足什么條件？

（一）具有完全民事行為能力的自然人，且不超過國家規定的法定退休年齡，并在成都住房公積金管理中心繳存住房公積金； （二）具有城鎮常住戶口或有效居留身份證明的職工；（三）申請時已連續正常繳存住房公積金6個月（含）以上，沒有支取公積金用于支付所購住房的首付款，同時無公積金貸款余額；（四）有購買住房的合同或

DATE： 07-11

醫�？ń栌�，后果有多嚴重，你可能不知道

四川眾友勞務派遣有限公司    成都人事服務       借他人的醫�？�看病，看似普通的行為，卻已經觸犯有關規定。情節嚴重的話，涉嫌詐騙，是要入刑的。不僅如此，涉及到黨員或公職人員的，還將受到黨政紀處分。    &nbs

DATE： 07-11

社�？ㄓ惺裁醋饔�

四川眾友勞務派遣有限公司     成都人事服務社�？ㄊ菂⒓由绫５闹匾獞{據，下面說一下最新社�？ǖ�8大功能：　　1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等；　　2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息；　　3、查詢本人養老、失業、醫療、工

DATE： 07-11

企業不繳納保險需付職工雙倍工資 不給職工簽合同企業吃大虧

      四川眾友勞務派遣有限公司  成都人事服務      長時間以來，為找到一份工作，企業不給職工繳納保險，職工也都為了能順利拿到工資而忍氣吞聲。如今，隨著大家法律意識的增強，維權意識的提高，這種怪現象也正悄然發生改變，弱勢

DATE： 07-11