四川眾友勞務派遣有限公司

 成都人事服務

 　人事外包也稱HROutsourcingManagedService，指企業根據自身利益的需要，將公司內部人事工作中的某一項或某幾項事務性工作外包出去交給更專業的人力資源公司操作，從而達到降低企業人力成本，提高工作效率的目的。

　　例如企業可以將“代簽勞動合同”、“入離職手續辦理”、“代繳社會保險及理賠”、“薪資計算和發放”、“代扣代繳個人所得稅及申報”、“員工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分卻具有法定性、事務性、日益繁瑣性的工作外包出去，在不影響員工的歸屬感和忠誠度的同時，企業的人力資源部門可以更專注于企業內部人力資源戰略規劃和開發，有利于企業向更高管理層次發展。

　　成都人事服務作為專業的人力資源公司，匯聚一批人事管理專家、勞動法規專業人士和勞動糾紛處理資深人士，多年來不斷深入探索和實踐中國的人事外包這一新型服務模式，并擁有全國合作網絡，以及與各地政府機關維護良好的關系，經過和多家國內外大型企業的長期人事外包業務合作，獲得了廣大客戶的高度信任和認可，能有效為企業解決人事外包中出現的各種疑難問題，同時保護員工的合法權益，在企業和員工之間架起了良好的互動式流通橋梁。

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